يشارك في تطوير وتقييم السياسات والمبادرات المختلفة ذات الصله بعمليات التعاون الثنائي.
يشارك في اعداد السياسات والنظم والمعايير التي تحدد كيفية اختيار ملفات التعاون الثنائي.
يقوم بجمع وإدخال وتحليل المعلومات المتعلقة بالتعاون الثنائي لتعزيز الوجود الإقليمي للمؤسسة.
يقوم بعمليات القياس والتقويم والتنبؤ المستمر بملفات التعاون الثنائي والفرص والقيمة المضافة.
يدرس ويحلل الإتفاقيات ومذكرات التفاهم ومجالات التعاون الثنائي ويوصى بمقترحات سد الفجوات .
يساهم مع الجهات ذات الصله بالمؤسسة فيما يلي ملفات وعلاقات التفاهم مع الدول الخارجية.
يشارك في إقتراح وإعداد الدراسات والبحوث التحليلية عن السياسات التطويرية وافضل الممارسات.
يعد التقارير حسب النظم المعمول بها ويحلل البيانات لتحديد الإنحرافات لإتخاذ القرارات التصحيحية
يقُوم بكل التكاليف والمهام الموكلة إليه من الإدارة بما يتعلق بمسئوليات ومهام العمل بالإدارة.
علي أن تتوفر في المتقدمين المؤهلات العلمية التالية:
بكالريوس في (الإقتصاد، إدارة الأعمال، العلاقات الدولية، العلوم السياسة) أو أي تخصص اَخر ذو صلة.
المتطلبات الإضافية للوظيفة:
العلاقات الدولية .
التسويق وخلق الشراكات.
الإلمام ببرامج MICROSOFT OFFICE
الإلمام باللغة الإنجليزية أو الفرنسية تحدثاً وكتابةً.
شروط شغل الوظيفة :
( 3-5) سنوات فى المجالات ذات الصلة.
أن لا يزيد العمر عن (30) عاماً.
سوداني الجنسية بالميلاد.
لائقاً طبياً للعمل.
