Job Details
Share with Friends

شريك أعمال الموارد البشرية

N/A
Human Resources
3 weeks, 6 days   ago
Experience 5 years - 5 years
Salary Range not mentioned
Location Sudan/Khartoum
Industry     - Building materials production
Job role     - Human Resources
Speciality     - Business/Management/accounting
Closes at Aug. 10, 2020
Career Level manager(supervisor)
Vacancies 1 vacancy
Education level bachelor's degree
Job Status Full time
Job Type Employee
Gender male

Job Description / Responisbilties

 


 


ملخص العمل:


إن منصب شريك أعمال الموارد البشرية مسؤول عن مواءمة وربط أهداف وخطط إدارة العمل بالإدارة المعنية  مع إدارة الموارد البشرية . ويتم ذلك من خلال  صياغة شراكات عبر وظيفة الموارد البشرية لتقديم خدمة ذات قيمة مضافة تساهم في القيمة الكلية للإدارة  المعنية ,و للعاملين و تعكس أهداف العمل للمؤسسة وتحقيق رغبات وتطلعات العاملين.


 يحافظ HRBP على مستوى فعال من التخاطب والفهم عبر لغة واحدة مشتركة تساهم في تحقيق الأهداف الموضوعة لتلك الإدارة مع تحقيق تطلعات ورغبات الموظفين.


ليس لهذا المنصب مسؤوليات إشرافية  علي  عمليات الإنتاج داخل الإدارة المعنية ولكنه يعمل كمدرب ومرشد لتطبيق سياسات العمل والنظم واللوائح  الخاصة بإدارة المورد البشري  لمدير الإدارة والمشرفين والعاملين مما يساعد ذلك في تطوير العمل وتحقيق الأهداف المنشودة.

المهام و الصلاحيات:

·       يشرف مع مدير الإدارة المعني علي وضع مخططات القوي العاملة للمدي القريب والبعيد.كما يقوم بعرضها علي رئيسه المباشر  ليتم   ربطها بالمخطط الكلي للقوي العاملة للمصنع.

·       يقوم بمراجعة الهيكل التنظيمي للإدارة المعنية ومراجعة الوصف والوظيفي وتحديد حجم العمل والعدد الفعلي للقوي العاملة.

·       يقوم بمتابعة الأداء الفعلي للعاملين وفق برامج متطورة لقياس الأداء وفق الإستراجية الكلية للمصنع و الإدارة المعنية.

·        تطبيق نظم المحاسبة الإدارية والتظيمية علي العاملين وفق اللائحة الموحدة لمحاسبة العاملين بالمصنع ومتابعة قضايا العاملين بمكتب العمل و المحاكم وذلك بالتنسيق مع المستشار القانوني وممثل المصنع.

·        التنسيق مع مدير  الإدارة علي برامج الحضور و الإنصراف وبرامج الترحيل للموظفين وسبل إستمرارية العمل.

·        تزويد مدير الإدارية بكل النصائع القانونية فيما يختص بالعلاقات الصناعية وقوانين العمل مما يساهم في تطوير العمل وتحقيق الأهداف المرجوة.

·        العمل علي رسم مخططات لبرامج الإحلال و الإبدال والمسارات الوظيفية ووضع خطط للتطوير والتدريب ووضع معائير لقياس العائد من التدريب.

·        الإشراف المباشر علي عمليات الإختيار والتعين بالتنسيق مع ممثلي الإدارة المعنية و التاكد من سلامة إجراءت التعين و سلامة وصحة المستندات الخاصة بكل عامل .

·        الإشراف المباشر علي حفظ  ملف لكل عامل   يحوي كل مستنداته ومستحقاته الوظيفة حتي نهاية خدمته ويكون ذلك مطابقا لإجراءات الحاسوب و أي نظام إلكتروني .

·        العمل مع مدير الإدارة والعاملين لقياس رضا العاملين من أجل تحسين بيئة العمل ورفع رضا و إسبقاء العاملين من خلال خلق بيئة جاذبة للعمل.

·        الحرص علي تنفيذ برامج علاقات وخدمات العاملين من تراحيل و علاج وكشف طبي وكفتريات.

·        الإشراف المباشر بالتنسيق مع مدير الإدارة  في مراجعة شكاوي وتظلمات العاملين وتطبيق سياسات تساعد علي إفشاء روح العدل والمساواة.

·        الإشراف المباشر علي إستخراج إستحقاقات أي عامل من إجازات وسلفيات من المرتب أو سلفيات طويلة أو  أي حقوق أخري ناتجة من نهاية الخدمة بالتنسيق مع مدير الإدارة المعنية أو قسم الرواتب. 

·        التنسيق مع قسم الرواتب لعمل التحديث لقاعد بيانات الرواتب من خلال الحذف و الإضافة أو أي تعديلات أخري من خلال إتباع نظام دوري لكل إجراء .

·        عمل التقارير الدورية لجهات الإختصاص فيما يختص بكل أنشطة القوي العاملة.

·        العمل مع قسم الرواتب لعمل مسوحات السوق فيما يختص المنافسة في سوق والإستقطاب والجذب أو أي مسوحات أخري تساهم في تطوير العمل. 

·        المشاركة في الإجتماعات الراتبة للإدارة المعنية ذات الصلة بالموارد البشرية.

·        العمل علي حفظ سرية وخصوصية العمل والعاملين.

·          أي مهام أخري تظهر في حينها.
التعليم والخبره
خبره لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشريه , خريج اداره اعمال او مايتعلق
ملاحظه : موقع خلوي ضواحي امدرمان


 

About Company

petra for ready mix concrete


location:


industrial area gabra square.